고용보험에 의한 환급교육 

재직근로자 직업능력개발 훈련과정은 고용보험에 의한 환급교육으로서 고용보험을 납부하고 있

는 사업장의 근로자를 대상으로 하는 직업훈련과정입니다.

이 교육과정은 사업주가 납부하고 있는 고용보험 중 직업훈련 보험료에 의해서 이루어지는 교육

이므로 사업주에게 훈련비가 환급됩니다.

즉, 사업주께서 직원에 대한 교육훈련을 실시히고, 교육비의 일부를 환급받게 되는 것입니다.

최고 80%까지 교육훈련비 환급 

교육훈련비 환급금은 교육과목, 교육시간, 모집정원, 기업규모에 의해 차이가 있을수 있습니다.

환급금의 범위는 해당 사업장에서 연간 납부하는 고용보험료 중 직업훈련 보험료 총액의 150%~

200%의 범위 내에서 환급 가능합니다.

철저한 출석 관리

교육훈련기관에서 교육을 받으실 경우 교육훈련생의 출석은 철저하게 관리됩니다.

출석률이 80%이상 (월 교육일수 20일 중에서 최소 16일 이상 출석시) 되어야�� 환급금의 지급대

상이 됩니다. 출석률이 80% 미만일 경우에는 환급금을 지급받을 수 없습니다.

[ 훈련위탁계약서 및 동의서 다운받기 ]